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2013-06-27 오전 12:40:37 입력 뉴스 > 기자수첩

중증장애인의 직업능력평가 1명이 다한다.
주관성 개입 논란, 무엇으로 막나!




2013년도에 채용하게 되는 경남도교육청의 특수행정실무원, 중증장애인의 직무능력평가 즉, 직업능력평가를 하는데 있어, 평가를 하는 평가자는 장애인고용공단의 업무 담당자 1명만이 하고 있어, 평가를 하는데 있어 주관성이 개입될 소지가 있다는 지적이다.

 

 

장애인고용공단경남지사에서는 중증장애인의 업무능력 평가를 위해, ‘신체적기능’과 ‘언어능력기능’, ‘숙지능력기능’ 등을 중증장애인 1명에 대해 1시간가량 측정을 하면서 면접을 동시에 실시하여 평가한다고 하였다.

 

이렇게 평가를 실시할 때, 한 명의 평가 업무담당자(평가를 위한 교육이나 전문적인 지식을 가진 자)가 많은 평가 대상자를 모두 다루는 것은, 자칫 평가자 한 사람의 생각과 판단에 따르게 될 수 있는 우려를 낳을 수 있다는 것이다.

 

이런 질문에 장애인고용공단경남지사 관계자는 현재까지 실시하고 있는데, 아무런 문제가 일어나지 않았다고 하면서 평가 종목이나 문제 자체가 개적인 주관성이 개입될 요지가 전혀 없다고 하였다.

 

하지만, 1대1 평가로만 평가를 받고 평가되어 진다는 것은 전문가가 아닌 일반인의 객관적 시각으로 볼 때, 이해가 쉽게 되지 않는 부분이기도 하다.

 

이것은 인지 기능이나, 지각 기능이 현저히 떨어지는 중증장애인일 경우, 본인이 어떻게 평가 되어 지는지에 대해, 알기 어려울 경우가 많다는 것이다.

 

실제, 이번 특수행정실무원 채용 과정의 사태 취재에 있어서, 중증장애인들을 위한 전문 평가자라고 하더라도, 한 사람이 위탁 받은 모든 중증장애인들을 평가한다는 것은 못마땅하다는 불평이 일고 있는 것으로 나타났다.

사천인터넷뉴스

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이재금(mory2525@nate.com)

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